Recruit

Q1. 入社の決め手は何でしたか？
AIを活用したサービス開発に携われることと、開発プロセス自体にもAIを積極的に取り入れている点に魅力を感じました。また、面接を通じてフラットで風通しの良い雰囲気を感じたことも大きな決め手です。

Q2. 業務の中で感じる、AI開発ならではの面白さや難しさは？
AIだからこそ実現できるサービス価値を生み出せるところに面白さを感じます。課題に対するアプローチの選択肢が多く、手法を比較検討するプロセスも面白いです。一方で、どの手法が最適かの見極めや精度改善で思うような結果がなかなか出ないときは難しさを感じます。

Q3. この会社で働くことで得られたスキルや成長は？
AIを活用したサービスの設計・開発から、インフラ構築まで、プロダクト全体を構築する力が身につきました。また、顧客と直接やりとりする機会も多く、技術力とコミュニケーション力の両面で成長を実感しています。

Q4. どんな人と一緒に働きたいですか？
AI分野は変化が激しいので、「まず試してみよう」という姿勢で一緒に前に進める方と働きたいです。

Q1. 入社の決め手は何でしたか？
前職は銀行員として10年半勤めました。安定した環境ではありましたが、年功序列の文化の中で自分の意見が反映される機会はほとんどなく、「新しいものをつくる」よりも「既存のルールを守る」ことが求められる日々でした。

転機となったのは、業務でExcelのマクロに触れたこと。コードを書いて、意図通りに動く——その楽しさにのめり込みました。シングルマザーとして子どもの急なケガによる介護も重なり、「何があっても子どもを育てられる環境に」と在宅勤務への転換を決意。退職後はエンジニアスクールで半年間コーディングの基礎を学び、転職活動を始めました。

転職の軸は「成長できる環境」と「在宅勤務」の2つ。複数の会社を受ける中で、Onplanetzの面接はその場で合否が決まり、意思決定のスピードに圧倒されました。また、不登校の子どもを抱えながら異業種へ挑戦する私の状況に寄り添い、フルタイム前提ではなく柔軟な働き方を提案してくれました。さらに、どの会社よりも私のポートフォリオを深く掘り下げて質問してくれました。技術へのこだわりが伝わり、「ここで働きたい」と確信しました。


Q2. 業務の中で感じる、AI開発ならではの面白さや難しさは？
現在は中小企業向け経営コンサルティング会社を支援するアプリや、広告代理店向けのコンバートアプリ開発をほぼ一人で担当しています。CursorやChatGPT、Claudeなどを駆使しながら日々開発を進めています。

特に印象深いのが、LLMを活用した決算レポート自動生成機能の開発です。貸借対照表などの財務指標と、顧客との面談テキストをもとに、経営者がステークホルダーへ配布するレポートを生成する機能です。
これが、本当に難しい。LLMに計算を任せると計算ミスが多発するため、計算済みの数値をLLMに「引用」させる手法に切り替えたり、理想の出力になるまでプロンプトを細かく調整し続けたり。修正すると今まで出ていた内容が出なくなる、まさに「モグラ叩き」の連続で、何日もかかることもあります。

それでも、一歩ずつ理想の出力に近づいていく過程が純粋が楽しく、AI開発ならではの不確実性と格闘しながら、粘り強く答えを探していくこのプロセスにやりがいを感じています。


Q3. この会社で働くことで得られたスキルや成長は？
入社してまず変わったのは、レスポンスのスピードです。Slackを使ったテンポの良いやり取りが日常になり、自然と行動が速くなりました。規模の小さな会社ならではの自走が求められる環境の中で、「わからないことはAIにすぐ聞いて、とにかく手を動かす」というスタンスが身についていきました。

もともと、私は決して器用なタイプではありません。エンジニアスクール時代、課題の発表会でクラスでただ一人、フロントエンドの表示すらできなかったことがあります。悔しくて恥ずかしくて、1ヶ月半ほど落ち込み続けました。それでも手だけは止めずにいたら、ある日気づけば、できなかったことができるように、わからなかったことがわかるようになっていた。成長曲線は直線じゃない。 その実感が私の原点となり、今もコーディングが思い通りに進まない局面で、諦めずにいられる支えになっています。

入社から約半年が経ち、目の前のコーディングに必死な日々の中でも、少しずつPM寄りの業務を任せてもらえるようになりました。顧客MTGのファシリテーターや、アプリ開発前の設計など、「まだまだ先の話」と思っていた挑戦が次々と目の前にやってきています。背伸びは決して楽ではありませんが、こうして挑戦の機会を与え続けてもらえる環境こそが、何より自分の成長につながっていると実感しています。


Q4. どんな人と一緒に働きたいですか？
一言で言うなら、「成長したい気持ちを持っている人」。Onplanetzはフルリモート・フレックス制で、家庭の事情があっても挑戦を後押ししてもらえる環境が整っています。ライフステージや個人の事情にかかわらず、前向きにキャリアを描きたい方にはとても働きやすい場所だと思います。

一緒に働くメンバーは、真面目で責任感が強く、コツコツ積み上げていくタイプの人が多い印象です。そして、「この業務はもっと効率化できるのでは」「ナレッジをシェアする場を作ろう」と、互いに積極的に提案できる文化があります。
受け身でいるより、自分から動いて、チームをよくしていこうとする姿勢を持てる方と、ぜひ一緒に働きたいです。

Q1. 顧客からのフィードバックで、一番嬉しかったエピソードを教えてください。
導入前は「AIは本当に現場で使えるのか」と半信半疑だったお客様から、導入後に「考えていた内容を実現できた」と直接感謝の言葉をいただけたことが、強く印象に残っています。
また、世の中では生成AIの取り組みがPoCで終わってしまうケースも少なくない中で、「御社となら本格導入まで進めたい」と言っていただき、長期的なパートナーとして信頼して任せていただけたことも、大きな達成感につながりました。


Q2. AIという最先端技術を提案する中での、難しさと楽しさは何ですか？
難しさは、AIの専門用語や仕組みをそのまま語るのではなく、非エンジニアである経営層や現場担当者にも伝わるように、「結局それで何が良くなるのか」というビジネス価値に翻訳して説明することです。
一方で楽しさは、これまで打ち手が見つからずに諦められていた課題に対して、「それ、AIでできますよ」と新しい選択肢を提示できる瞬間にあります。


Q3. 最高のソリューションを提供するために、社内のエンジニアチームとはどのように連携していますか？
商談の初期段階からエンジニアにヒアリングを行い、技術的な実現性や想定リスクを丁寧にすり合わせたうえで、提案内容を組み立てるようにしています。
また、顧客の“本当の課題”を正確に伝えるために、営業メモの要点だけでなく、相談に至った背景や現場の温度感まで含めて共有しています。加えて、日々変化するAI技術の動向も踏まえながら、その都度最適な技術構成について認識合わせを行い、チームとしてブレない提案・実行につなげています。


Q4. 今後、この会社で実現したいキャリアや目標を教えてください。
単なるAI開発企業の営業担当としてではなく、顧客の事業変革に伴走できる「AIに詳しいパートナー」としてのポジションを確立していきたいと考えています。
そのために、課題整理から意思決定支援、現場定着までを一貫して支え、技術の提供にとどまらない価値を届けられる存在を目指します。

また、今後AIがさらに進化したとしても、人だからこそ発揮できる「お客様との連携・合意形成・期待値調整」といった領域での価値を見つけ続け、AIと共存しながら自分ならではの強みを磨き、キャリアを築いていきたいです。